Всемирный банк направит $100 млн на стимулирование рабочих мест в Казахстане

Всемирный банк и Министерство здравоохранения и социального развития РК официально запустили масштабный проект по развитию трудовых навыков и стимулированию рабочих мест.

Это один из самых крупных социальных проектов Всемирного банка в стране. Международный финансовый институт выделяет 100 млн. долларов США при софинансировании со стороны Правительства РК в размере 37 млн. долларов США.

«Данный проект отражает растущее изменение в подходе Казахстана к экономике, основанной на знаниях. Очень важно, что страна осознает, что человеческий капитал и навыки казахстанцев должны стать основными драйверами роста и повышения конкурентоспособности экономики страны», - заявил в ходе церемонии старта старший директор глобальной практики по образованию Всемирного банка Клаудия Костин.

Как рассказали в пресс-службе Минздравсоцразвития РК, проект предоставит возможность обучения безработным, самозанятым и занятым работникам, нуждающимся в обучении. 

«Проект сфокусируется на усовершенствовании государственных служб занятости, а также повышении потенциала учебных центров и учреждений для реализации программ развития навыков в соответствии  со спросом на рынке труда. В целом ожидается, что улучшение на рынке услуг рынка труда будет способствовать повышении уровня трудоустройства и сокращению периодов безработицы», - говорится в сообщении.

Авторы также отмечают, что проект также будет способствовать повышению актуальности технического и профессионального образования, высшего образования и программ подготовки трудовых кадров. Для этого национальная система квалификации будет приведена в соответствие с потребностями рынка труда, ориентируясь на профессиональные и образовательные стандарты и учебные планы, а также систему оценки и сертификации.

Организаторы планируют активно привлекать представителей частного сектора к процессу выявления потребностей в подготовке кадров и развития их навыков для повышения производительности труда.

«Ожидается, что улучшение доступа трудоспособного населения к соответствующей подготовке даст экономические выгоды в формальном секторе как для компании, которые смогут увеличить прибыль, имея более производительные трудовые ресурсы, так и для безработных и самозанятых, у которых повысятся шансы на трудоустройства», - рассказали в пресс-службе. 

Миздравсоцразвития РК будет реализовывать этот проект в тесном сотрудничестве с Министерством образования и науки РК и Национальной палатой предпринимателей РК.

Вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов уже рассказал, на какие мероприятия будут затрачены 100 млн. долларов Всемирного банка и Правительства РК, выделяемые на проект по развитию трудовых навыков и стимулированию рабочих мест.

Он отметил, что в рамках этой программы планируется разработать и утвердить около 550 профессиональных стандартов, покрывающих все восемь уровней национальной рамки квалификации. Также будет пересмотрена нормативная правовая база и методология в области национальной системы квалификации, создана автоматизированная национальная база для поддержания и обновления профстандартов и сформирован банк национальных экспертов путем проведения специального обучения. 

«Также в рамках проекта будет разработан и утвержден единый национальный классификатор профессий, который объединит в себе более 8 тысяч профессий и должностей рабочих и служащих, и обеспечит стандартизированную структуру для организации профессий в едином стиле», - рассказал вице-министр.

По словам Биржана Нурымбетова, на основании профстандартов будут разработаны и утверждены 173 образовательных программы. Также будут созданы пять специальных центров тестирования и сертификации для отрасли нефти и газа, горнодобывающей отрасли, металлургии, туризма, машиностроения и строительства, пилотные профессиональные органы данных центров и механизмы для сертификации отдельных профессий. 

Вице-министр рассказал, что для повышения качества обслуживания населения будет проведен функциональный анализ деятельности всех служб занятости в стране, включая оценку материально-технической базы, и оснащено более 4 тысяч рабочих мест сотрудников центров занятости из сельских аульных округов. 

«Будет осуществлено оснащение материально-технической базы поставщиков образовательных услуг, для этого по всей стране будет выбрано 64 колледжа, для организации образования запланировано приобретение учебно-производственного оборудования и технических средств обучения, будут отобраны и обучены около 2 тысяч производственных мастеров во всех регионах. Также в течение пяти лет на курсах обучения запланировано обучение более 20 тысяч человек из числа безработных, непродуктивно занятых, а также наемных работников», - рассказал он.