Добро пожаловать!

Кадровый учет

Схема кадрового учета

Учет работников

Учет трудовой деятельности работников

Учет актов работодателя

Кадровый учет

Учет трудового распорядка

Учет трудовых отношений между работниками и работодателем

Учет оплаты труда

Организация и управление труда

Права и обязанности работников и работодателя

Установление условий труда

Трудовые отношения

Обеспечение безопасности и охраны труда

Подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников

Разрешение трудовых споров

на свободу выбора при приеме на работу
издавать акты работодателя
на возмещение вреда, нанесенного работником
устанавливать работнику испытательный срок

Работодатель имеет право

требовать от работников выполнения условий трудового договора, правил трудового распорядка и других актов работодателя
поощрять работников, налагать дисциплинарные взыскания, привлекать работников к материальной ответственности
изменять, дополнять, расторгать трудовые договоры с работниками
соблюдать требования трудового законодательства, трудового договоров, изданных им актов
предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск
предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором
знакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя
своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату
страховать работника от несчастных случаев

Работодатель обязан:

обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей за счет собственных средств
возмещать вред, причиненный жизни и здоровью работника, при исполнении им трудовых (служебных)
вести точный учет рабочего времени, в том числе сверхурочных работ, во вредных (особо вредных), опасных условиях труда, на тяжелых работах
требовать при приеме на работу документы, необходимые для заключения трудового договора
принимать меры по предотвращению рисков на рабочих местах
осуществлять внутренний контроль по безопасности и охране труда;
при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками